⏰ 残り枠:今月あと2社のみ募集中
※ 1社あたり月40時間の稼働のため、同時対応は4社まで。埋まり次第、受付を終了します。
月30万円で育成不要の技術担当を採用できます
✗ 新卒を雇う(月25万円)
→ 育成に3〜5年かかる。やっと戦力化したら辞める。採用してみないと使えるか分からない。
✗ 経験者を雇う(月40〜60万円)
→ 優秀な人材は採用できない。働きぶりが悪いかもしれない。すぐ辞めるかもしれない。
✗ 業務委託エンジニア(月70〜100万円)
→ フルタイム分の仕事量がない。月100万円払っても週2日分の仕事しかない…。
✓ 月30万円で、即戦力の私を使う
→ 育成コストゼロ / 無料相談で実力確認してから契約 / 3ヶ月更新で固定費を抑えられる
ITに詳しくない経営者の方でも大丈夫。
新卒と同じ予算で、
AI・プログラミングでの業務効率化/要件定義/外注管理/採用支援まで。
即戦力エンジニアが社内の技術担当として動きます。
ChatGPT・Claude等の最新AIツールを駆使し、
業務自動化・内製化を高速で実現。新卒価格でも高品質な成果を提供できる理由です。
ITに詳しくなくても解決できます
新卒なら月25万円で採用できるが、戦力化まで3〜5年。その間のコストと育成負担は重い。やっと使えるようになったと思ったら転職してしまう。
採用してみないと「本当に使える人材か」分からないリスクも…。
現実として、優秀なエンジニアは独立しているか、大手企業・有名企業に勤めていることが多く、中小・非IT企業での採用は困難。
採用できても働きぶりが悪かったり、すぐ辞めるかもしれない。月40〜60万円の固定費リスクは大きい。
業務委託エンジニアは月70〜100万円と高額。そもそもフルタイム分の業務量もないのに、月100万円払うのはもったいない。
でも社内に技術担当がいないから、外注先の言いなり、採用判断もできない、技術的な判断もできない…。
→ これらの課題、月30万円で全て解決できます
無料相談を予約する(30秒で完了)外部コンサルではなく、社内の技術担当として動きます
エンジニア採用を考える前に、知っておいていただきたい現実があります。
優秀なエンジニアの行き先:
つまり、中小・非IT企業が優秀なエンジニアを採用するのは、非常に困難です。
新卒なら採用できるかもしれませんが、
→ 戦力化まで3〜5年かかる
→ 給与月25万円でも、社会保険込みで実質月30万円近くのコスト
→ その間、月30万円×12ヶ月×3〜5年 = 1,080万〜1,800万円の投資
→ 育成する人材もいない、育成計画も立てられない
→ だから、「採用」ではなく「正社員を雇う前に、まず私を使ってみる」という選択肢をご提案しています。
正社員エンジニアと同じように、社内の技術担当として継続的に関わります。
正社員との違いは、雇用形態だけ:
• AI・プログラミングでの業務効率化、要件整理、外注管理、採用支援…正社員エンジニアと同じ業務
• 月40時間稼働のため、フルタイム(月160時間)より低コスト
• 3ヶ月更新だから、リスクもない
「正社員エンジニアを雇う前に、まず私を使ってみてください」
それが、このサービスのコンセプトです。
正社員雇用との違い
同じ価格で経験値が全く違う。
新卒の実質コスト(社保込み月30万円)で、即戦力の経験5年エンジニアを活用できます。
新卒価格で経験5年の即戦力。
最短5日でスタート可能。
即戦力として業務改善を推進。
技術だけでなくROIを重視。
不要な最新技術は使用しません。
最新のAIツールと自動化技術で
業務の生産性を大幅に向上。
| 比較項目 | 当サービス (経験5年) | 業務委託 エンジニア | 正社員 エンジニア | SIer・ 制作会社 |
|---|---|---|---|---|
| コスト | 月30万円 | 月70〜100万円 | 月40〜60万円 (+社保) | 案件ごとに100万円〜 |
| 経験年数 | 5年(即戦力) | 案件による | 採用後に育成 | 複数名でチーム |
| スタート時期 | 最短5日 | 契約後1〜2週間 | 採用に1〜3ヶ月 | 契約後1〜2ヶ月 |
| 柔軟性 | 月単位で調整可 | 契約期間固定 | 固定コスト | 案件単位 |
| 対応範囲 | AI・プログラミングによる自動化 要件整理〜業務改善〜運用 エンジニアの採用面談に同席等 | 開発メイン | 開発メイン | 大規模システム構築 |
| 採用リスク | なし | なし | 優秀な人材の採用は困難 採用ミスのリスク大 | なし |
コストで比較すると
業務委託エンジニア(月70〜100万円)の 約1/3〜1/4の価格 で
経験5年の即戦力エンジニアを活用できます
幅広い業務課題に対応します
社員の代替として働きます。
正社員エンジニア1名ができる範囲の業務(小規模自動化、業務効率化、AI活用、採用支援、外注ディレクション等)を中心に対応します。
私、野原が直接対応します
Webエンジニア
得意技術:Ruby, Ruby on Rails, JavaScript, TypeScript, Vue.js, React
その他技術:MySQL, PostgreSQL, Docker, AWS, GCP, Git, GitHub
正社員エンジニアを雇う前に、月30万円でお試し
新卒価格で、経験5年の即戦力を社内の技術担当として活用できます
新卒価格で経験5年の即戦力を採用
なぜこの価格で提供できるのか?
即戦力エンジニアのため、初月から様々な技術課題に対応できます。 新卒のように3〜5年の育成期間が不要。業務改善、外注先の選定、技術判断など、最初から実務レベルで動けます。
貴社の業務課題を洗い出し
30分のヒアリングで、技術的な課題を明確化します
具体的な解決策を提示
その場で実現可能性を判定し、優先順位をつけてご提案します
実現までのロードマップを提示
どの順番で進めるべきか、何から始めるべきかを明確にします
契約前に「本当に使えるエンジニアか」を確認できます。
合わないと思ったら契約しなくてOK。リスクゼロで始められます。
✓ 具体的な改善策を提示 ✓ オンライン対応可
※ 固定月額30万円(税別)。稼働時間は月40時間程度を目安とします
※ 新卒は月160時間で戦力化に3〜5年。当サービスは月40時間でも即戦力として初月から成果を出します
最短5日でサービス開始
無料相談フォームからお申し込み
課題ヒアリング・具体的な解決策を提示(30分)
稼働内容・スケジュール確定
契約書締結・各種ツール設定
キックオフ・業務スタート
スピード対応
お急ぎの場合は最短5日でサービス開始可能です。
まずは無料相談でお気軽にご相談ください。
はい、問題ありません。専門用語を使わず、非技術者でもわかりやすく説明します。「こういうことがしたい」という要望さえあれば、技術的な部分は全てこちらで対応いたします。
3ヶ月更新の契約となります。更新時に解約可能ですので、リスクなく始めていただけます。まずは無料相談でご要望をお聞かせください。
はい。製造業、サービス業、小売業、建設業など、幅広い業種に対応できます。業務効率化、AI活用、外注管理、エンジニア採用支援など、業種を問わず共通する課題に対応可能です。
NDA(秘密保持契約)を締結し、厳格に情報管理を行います。必要に応じて御社の情報セキュリティポリシーに準拠した対応も可能です。
最短5日でスタート可能です。無料相談→ヒアリング→提案→契約という流れで、スムーズに進められます。今月の空き枠は残りわずかですので、お早めにご相談ください。
要件定義、業務整理、小規模自動化、外注ディレクション、社員教育まで幅広く対応します。「これは対応範囲外かな?」と思うことでも、まずはご相談ください。
はい、基本的にリモートでの対応となります。必要に応じて訪問も可能です(首都圏・関西圏)。ZoomやSlackなどのツールで、まるで社内にいるようなコミュニケーションを実現します。
理由は2つあります。
① 即戦力エンジニアのため、育成コストがゼロ。新卒は戦力化まで3〜5年かかりますが、当サービスは初月から実務レベルで対応できます。
② 月40時間稼働のため、フルタイム(月160時間)の業務委託より低コスト。
一般的な業務委託が高額(月70〜100万円)なのは「月160時間フルタイム稼働」を前提にしているため。当サービスは月40時間稼働で、新卒と同じ価格帯で即戦力エンジニアをご提供できています。
その他のご質問は、お気軽にお問い合わせください
無料相談を予約する(30秒で完了)新卒の実質コストで、即戦力エンジニアを採用。最短5日でスタート可能。
⏰ 残り枠:今月あと2社のみ募集中
埋まり次第、受付を終了します
✓ 30秒で完了 ✓ 具体的な改善策を提示 ✓ オンライン対応可
最短即日の相談可能ですので、お気軽にご活用ください。